|
管理 Management
人力资源管理常用短语英汉对照表
A
Action learning：行动学习
Alternation ranking method：交替排序法
Annual bonus：年终分红
Application forms：工作申请表
Appraisal interview：评价面试
Aptitudes：资质
Arbitration：仲裁
Attendance incentive plan：参与式激励计划
Authority：职权
B
Behavior modeling：行为模拟
Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
Benchmark job：基准职位
Benefits：福利
Bias：个人偏见
Boycott：联合抵制
Bumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序
Burnout：耗竭
C
Candidate-order error：候选人次序错误
Capital accumulation program：资本积累方案
Career anchors：职业锚
Career cycle：职业周期
Career planning and development：职业规划与职业发展
Case study method：案例研究方法
Central tendency：居中趋势
Citations：传讯
Civil Rights Act：民权法
Classes：类
Classification (or grading) method：归类（或分级）法
Collective bargaining：集体谈判
Comparable worth：可比价值
Compensable factor：报酬因素
Computerized forecast：计算机化预测
Content validity：内容效度
Criterion validity：效标效度
Critical incident method：关键事件法
D
Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案
Day-to-day-collective bargaining：日常集体谈判
Decline stage：下降阶段
Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划
Defined benefit：固定福利
Defined contribution：固定缴款
Department of Labor job analysis：劳工部工作分析法
Discipline：纪律
Dismissal：解雇；开除
Downsizing：精简
E
Early retirement window：提前退休窗口
Economic strike：经济罢工
Edgar Schein：艾德加?施恩
Employee compensation：职员报酬
Employee orientation：雇员上岗引导
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
Employee services benefits：雇员服务福利
Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划
Equal Pay Act：公平工资法
Establishment stage：确立阶段
Exit interviews：离职面谈
Expectancy chart：期望图表
Experimentation：实验
Exploration stage：探索阶段
F
Fact-finder：调查
Fair day's work：公平日工作
Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案
Flexible benefits programs：弹性福利计划
Flex place：弹性工作地点
Flextime：弹性工作时间
Forced distribution method：强制分布法
Four-day workweek：每周4天工作制
Frederick Taylor：弗雷德里克?泰罗
Functional control：职能控制
Functional job analysis：功能性工作分析法
G
General economic conditions：一般经济状况
Golden offerings：高龄给付
Good faith bargaining：真诚的谈判
Grade de***ion：等级说明书
Grades：等级
Graphic rating scale：图尺度评价法
Grid training：方格训练
Grievance：抱怨
Grievance procedure：抱怨程序
Group life insurance：团体人寿保险
Group pension plan：团体退休金计划
Growth stage：成长阶段
Guarantee corporation：担保公司
Guaranteed fair treatment：有保证的公平对待
Guaranteed piecework plan：有保障的计件工资制
Gain sharing：收益分享
H
Halo effect：晕轮效应
Health maintenance organization (HMO) ：健康维持组织
I
Illegal bargaining：非法谈判项目
Impasse：僵持
Implied authority：隐含职权
Incentive plan：激励计划
Individual retirement account (IRA) ：个人退休账户
In-house development center：企业内部开发中心
Insubordination：不服从
Insurance benefits：保险福利
Interviews：谈话；面谈
J
Job analysis：工作分析
Job de***ion：工作描述
Job evaluation：职位评价
Job instruction training (JIT) ：工作指导培训
Job posting：工作公告
Job rotation：工作轮换
Job sharing：工作分组
Job specifications：工作说明书
John Holland：约翰?霍兰德
Junior board：初级董事会
L
Layoff：临时解雇
Leader attach training：领导者匹配训练
Lifetime employment without guarantees：无保证终身解雇
Line manager：直线管理者
Local market conditions：地方劳动力市场
Lockout：闭厂
M
Maintenance stage：维持阶段
Management assessment center：管理评价中心
Management by objectives (MBO) ：目标管理法
Management game：管理竞赛
Management grid：管理方格训练
Management process：管理过程
Mandatory bargaining：强制谈判项目
Mediation：调解
Merit pay：绩效工资
Merit raise：绩效加薪
Mid career crisis sub stage：中期职业危机阶段
N
Nondirective interview：非定向面试
O
Occupational market conditions：职业市场状况
Occupational orientation：职业性向
Occupational Safety and Health Act：职业安全与健康法案
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ：职业安全与健康管理局
Occupational skills：职业技能
On-the-job training (OJT) ：在职培训
Open-door：敞开门户
Opinion survey：意见调查
Organization development(OD) ：组织发展
Outplacement counseling：向外安置顾问
P
Paired comparison method：配对比较法
Panel interview：小组面试
Participant diary/logs：现场工人日记/日志
Pay grade：工资等级
Pension benefits：退休金福利
Pension plans：退休金计划
People-first values："以人为本"的价值观
Performance analysis：工作绩效分析
Performance Appraisal interview:工作绩效评价面谈
Personnel (or human resource) management：人事（或人力资源）管理
Personnel replacement charts：人事调配图
Piecework：计件
Plant Closing law：工厂关闭法
Point method/
Policies：政策
Position Analysis Questionnaire (PAQ) ：职位分析问卷
Position replacement cards：职位调配卡
Pregnancy discrimination act：怀孕歧视法案
Profit-sharing plan利润分享计划
Programmed learning：程序化教学
Q
Qualifications inventories：资格数据库
Quality circle：质量圈
R
Ranking method：排序法
Rate ranges：工资率系列
Ratio analysis：比率分析
Reality shock：现实冲击 Reliability：信度
Retirement：退休
Retirement benefits：退休福利
Retirement counseling：退休前咨询
Rings of defense：保护圈
Role playing：角色扮演
S
Skip-level interview：越级谈话
Social security：社会保障
Speak up! ：讲出来！
Special awards：特殊奖励
Special management development techniques：特殊的管理开发技术
Stabilization sub stage：稳定阶段
Staff (service) function：职能（服务）功能
Standard hour plan：标准工时工资
Stock option：股票期权
Straight piecework：直接计件制
Strategic plan：战略规划
Stress interview：压力面试
Strictness/leniency：偏紧/偏松
Strikes：罢工
Structured interview：结构化面试
Succession planning：接班计划
Supplement pay benefits：补充报酬福利
Supplemental unemployment benefits：补充失业福利
Salary surveys：薪资调查
Savings plan：储蓄计划
Scallion plan：斯坎伦计划
Scatter plot：散点分析
Scientific management：科学管理
Self directed teams：自我指导工作小组
Self-actualization：自我实现
Sensitivity training：敏感性训练
Serialized interview：系列化面试
Severance pay：离职金
Sick leave：病假
Situational interview：情境面试
Survey feedback：调查反馈
Sympathy strike：同情罢工
System Ⅳ组织体系Ⅳ
System I：组织体系Ⅰ
T
Task analysis：任务分析
Team building：团队建设
Team or group：班组
Termination：解雇；终止
Termination at will：随意终止
Theory X：X理论
Theory Y：Y理论
Third-party involvement：第三方介入
Training：培训
Transactional analysis (TA) ：人际关系心理分析
Trend analysis：趋势分析
Trial sub stage：尝试阶段
U
Unsafe conditions：不安全环境
Unclear performance standards：绩效评价标准不清
Unemployment insurance：失业保险
Unfair labor practice strike：不正当劳工活动罢工
Unsafe acts：不安全行为
V
Validity：效度
value-based hiring：以价值观为基础的雇佣
Vroom-Yetton leadership trainman：维罗姆-耶顿领导能力训练
Variable compensation：可变报酬
Vestibule or simulated training：新雇员培训或模拟
Vesting：特别保护权
Voluntary bargaining：自愿谈判项目
Voluntary pay cut：自愿减少工资方案
Voluntary time off：自愿减少时间
W
Wage carve：工资曲线
Work samples：工作样本
Work sampling technique：工作样本技术
Work sharing：临时性工作分担
Worker involvement：雇员参与计划
Worker's benefits：雇员福利
Action learning 行动学习
Alternation ranking method 交替排序法
Annual bonus 年终分红
Application forms 工作申请表
Appraisal interview 评价面试
Aptitudes 资质
Arbitration 仲裁
Attendance incentive plan 参与式激励计划
Authority 职权
BBehavior modeling 行为模拟
Behaviorally anchored rating scale bars 行为锚定等级评价法
Benchmark job 基准职位
Benefits 福利
Bias 个人偏见
Boycott 联合抵制
Bumping/layoff procedures 工作替换/临时解雇程序
Burnout 耗竭
C Candidate-order error 候选人次序错误
Capital accumulation program 资本积累方案
Career anchors 职业锚
Career cycle 职业周期
Career planning and development 职业规划与职业发展
Case study method 案例研究方法
Central tendency 居中趋势
Citations 传讯
Civil Rights Act 民权法
Classes 类
Classification or grading method 归类（或分级）法
Collective bargaining 集体谈判
Comparable worth 可比价值
Compensable factor 报酬因素
Computerized forecast 计算机化预测
Content validity 内容效度
Criterion validity 效标效度
Critical incident method 关键事件法
DDavis-Bacon Act DBA 戴维斯?
D 佩根法案
Day-to-day-collective bargaining 日常集体谈判
Decline stage 下降阶段
Deferred profit-sharing plan 延期利润分享计划
Defined benefit 固定福利
Defined contribution 固定缴款
Department of Labor job analysis 劳工部工作分析法
Discipline 纪律
Dismissal 解雇；开除
Downsizing 精简
EEarly retirement window 提前退休窗口
Economic strike 经济罢工
Edgar Schein 艾德加?施恩
Employee compensation 职员报酬
Employee orientation 雇员上岗引导
Employee Retirement Income Security Act ERISA 雇员退休收入保障法案
Employee services benefits 雇员服务福利
Employee stock ownership plan ESOP 雇员持股计划
Equal Pay Act 公平工资法
Establishment stage 确立阶段
Exit interviews 离职面谈
Expectancy chart 期望图表
Experimentation 实验
Exploration stage 探索阶段
FFact-finder 调查
Fair day's work 公平日工作
Fair Labor Standards Act 公平劳动标准法案
Flexible benefits programs 弹性福利计划
Flex place 弹性工作地点
Flextime 弹性工作时间
Forced distribution method 强制分布法
Four-day workweek 每周天工作制
Frederick Taylor 弗雷德里克?泰罗
Functional control 职能控制
Functional job analysis 功能性工作分析法
GGeneral economic conditions 一般经济状况
Golden offerings 高龄给付
Good faith bargaining 真诚的谈判
Grade description 等级说明书
Grades 等级
Graphic rating scale 图尺度评价法
Grid training 方格训练
Grievance 抱怨
Grievance procedure 抱怨程序
Group life insurance 团体人寿保险
Group pension plan 团体退休金计划
Growth stage 成长阶段
Guarantee corporation 担保公司
Guaranteed fair treatment 有保证的公平对待
Guaranteed piecework plan 有保障的计件工资制
Gain sharing 收益分享
HHalo effect 晕轮效应
Health maintenance organization HMO 健康维持组织
IIllegal bargaining 非法谈判项目
Impasse 僵持
Implied authority 隐含职权
Incentive plan 激励计划
Individual retirement account IRA 个人退休账户
In-house development center 企业内部开发中心
Insubordination 不服从
Insurance benefits 保险福利
Interviews 谈话；面谈
JJob analysis 工作分析
Job description 工作描述
Job evaluation 职位评价
Job instruction training JIT 工作指导培训
Job posting 工作公告
Job rotation 工作轮换
Job sharing 工作分组
Job specifications 工作说明书
John Holland 约翰?霍兰德
Junior board 初级董事会
LLayoff 临时解雇
Leader attach training 领导者匹配训练
Lifetime employment without guarantees 无保证终身解雇
Line manager 直线管理者
Local market conditions 地方劳动力市场
Lockout 闭厂
MMaintenance stage 维持阶段
Management assessment center 管理评价中心
Management by objectives MBO 目标管理法
Management game 管理竞赛
Management grid 管理方格训练
Management process 管理过程
Mandatory bargaining 强制谈判项目
Mediation 调解
Merit pay 绩效工资
Merit raise 绩效加薪
Mid career crisis sub stage 中期职业危机阶段
NNondirective interview 非定向面试
OOccupational market conditions 职业市场状况
Occupational orientation 职业性向
Occupational Safety and Health Act 职业安全与健康法案
Occupational Safety and Health Administration OSHA 职业安全与健康管理局
Occupational skills 职业技能
On-the-job training OJT 在职培训
Open-door 敞开门户
Opinion survey 意见调查
Organization developmentOD 组织发展
Outplacement counseling 向外安置顾问
PPaired comparison method 配对比较法
Panel interview 小组面试
Participant diary/logs 现场工人日记/日志
Pay grade 工资等级
Pension benefits 退休金福利
Pension plans 退休金计划
People-first values " 以人为本"的价值观
Performance analysis 工作绩效分析
Performance Appraisal interview: 工作绩效评价面谈
Personnel or human resource management 人事（或人力资源）管理
Personnel replacement charts 人事调配图
Piecework 计件
Plant Closing law 工厂关闭法
Point method/Policies 政策
Position Analysis Questionnaire PAQ 职位分析问卷
Position replacement cards 职位调配卡
Pregnancy discrimination act 怀孕歧视法案
Profit-sharing plan 利润分享计划
Programmed learning 程序化教学
QQualifications inventories 资格数据库
Quality circle 质量圈
RRanking method 排序法
Rate ranges 工资率系列
Ratio analysis 比率分析
Reality shock 现实冲击
Reliability 信度
Retirement 退休
Retirement benefits 退休福利
Retirement counseling 退休前咨询
Rings of defense 保护圈
Role playing 角色扮演
S Skip-level interview 越级谈话
Social security 社会保障
Speak up! 讲出来！
Special awards 特殊奖励
Special management development techniques 特殊的管理开发技术
Stabilization sub stage 稳定阶段
Staff service function 职能（服务）功能
Standard hour plan 标准工时工资
Stock option 股票期权
Straight piecework 直接计件制
Strategic plan 战略规划
Stress interview 压力面试
Strictness/leniency 偏紧/偏松
Strikes 罢工
Structured interview 结构化面试
Succession planning 接班计划
Supplement pay benefits 补充报酬福利
Supplemental unemployment benefits 补充失业福利
Salary surveys 薪资调查
Savings plan 储蓄计划
Scallion plan 斯坎伦计划
Scatter plot 散点分析
Scientific management 科学管理
Self directed teams 自我指导工作小组
Self-actualization 自我实现
Sensitivity training 敏感性训练
Serialized interview 系列化面试
Severance pay 离职金
Sick leave 病假
Situational interview 情境面试
Survey feedback 调查反馈
Sympathy strike 同情罢工
System Ⅳ组织体系Ⅳ
System I 组织体系Ⅰ
TTask analysis 任务分析
Team building 团队建设
Team or group 班组
Termination 解雇；终止
Termination at will 随意终止
Theory X X 理论
Theory Y Y 理论
Third-party involvement 第三方介入
Training 培训
Transactional analysis TA 人际关系心理分析
Trend analysis 趋势分析
Trial sub stage 尝试阶段
UUnsafe conditions 不安全环境
Unclear performance standards 绩效评价标准不清
Unemployment insurance 失业保险
Unfair labor practice strike 不正当劳工活动罢工
Unsafe acts 不安全行为
VValidity 效度
value-based hiring 以价值观为基础的雇佣
Vroom-Yetton leadership trainman 维罗姆-耶顿领导能力训练
Variable compensation 可变报酬
Vestibule or simulated training 新雇员培训或模拟
Vesting 特别保护权
Voluntary bargaining 自愿谈判项目
Voluntary pay cut 自愿减少工资方案
Voluntary time off 自愿减少时间
WWage carve 工资曲线
Work samples 工作样本
Work sampling technique 工作样本技术
Work sharing 临时性工作分担
Worker involvement 雇员参与计划
Worker's benefits 雇员福利
Human Resource Management HRM 人力资源管理
会议术语
Conferences 各类会议术语
assembly 大会
convention 会议
party 晚会, 社交性宴会
at-home party 家庭宴会
tea party 茶会
dinner party 晚餐会
garden party 游园会
dance(party), ball, fandango 舞会
reading party 读书会
fishing party 钓鱼会
sketching party 观剧会
birthday party 生日宴会
Christmas party 圣诞晚会
luncheon party 午餐会
fancy ball 化妆舞会
commemorative party 纪念宴会
wedding dinner, a wedding reception 结婚宴会
banquet 酒宴
pajama party 睡衣派对
buffet party 立食宴会
cocktail party 鸡尾酒会
welcome meeting 欢迎会
farewell party 惜别会
pink tea 公式茶会
new years's banquet 新年会
year-end dinner party 忘年餐会
box supper 慈善餐会
fancy fair 义卖场
general meeting, general assembly 会员大会
congress 代表大会
board of direcrs 董事会
executive council, executive board 执行委员会
standing body 常设机构
committee, commission 委员会
subcommittee 附属委员会,小组委员会
general committee, general officers, general bureau 总务委员会
secretariat 秘书处
budget committee 预算委员会
drafting committee 起草委员会
committee of experts 专家委员会
advisory committee, consultative committee 顾问委员会,咨询委员会
symposium 讨论会
study group 学习研讨会
seminar 讲习会,学习讨论会
meeting in camera 秘密会议 (美作:executive session)
opening sitting 开幕会
final sitting 闭幕会
formal sitting 隆重开会
plenary meeting 全会
sitting, meeting 开会 (美作:session)
session 会期,会议期间 (美作:meeting)
working party 工作小组
seat, headquarters 席位
governing body 主管团体
round table 圆桌
sit a meeting, meet a meeting, hold a meeting 召开会议--------------------
hall 大会
rostrum 讲台
public gallery 旁听席
notice board 布告牌
convene, convoke 召开
convocation 会议
standing orders, by-laws 议事程序
rules of procedure 议事规则
constitution, statutes 章程
procedure 程序
agenda 议程
timetable, schedule 日程表,时刻表
item on the agenda 议程项目
other business 其他事项
place on the agenda 列入议程
working paper 工作文件
opening 开幕
the sitting is open 会议开幕
appointment 任命
appoint 任命,委派
speaker 报告人
make a speech, deliver a speech 做报告
ask for the floor 要求发言
give the floor 同意...发言 (美作: recognize)
take the floor, address the meeting 发言
declaration, statement 声明
Am I in order? 我这样做符合议程规定吗?
call order 要求遵守秩序
raise a point of order 提出关于议程的问题
general debate 长时间的讨论
receivability 可以接受,可接纳
stand 立场,主张
consensus 意见
advisory opinion 顾问意见
proposal 建议
table a proposal 提出建议
clarification 澄清
comment 评论
second, support 赞成
adopt 通过
oppose 反对
raise an objection 提出异议
move an amendment 提出修正案
amend 修正
second reading (法案、议案的)二读
substantive motion 实质性的动议
decision 决定
ruling 裁决
reject 拒绝,驳回
resolution 决议
draft resolution 决议草案,提案
first draft, preliminary draft 草案初稿
whereases 正式文件的开场白,前言
motivations 表明动机
operative part 生效部分
report 报告
factual report 事实报告
minutes, record 记录
summary record 摘要纪录
verbatim record 逐字纪录
memorandum 备忘录
postpone, adjourn, put off 推迟,延期
closure 闭幕式
closing speech 闭幕词
adjourn the meeting, close the meeting 散会
member 成员
membership 成员资格
member as of right 法定代表
life member 终身成员
full-fledged member 全权代表
head of delegation 代表团团长
permanent delegate 常驻代表
representative 代表
alternate, substitute 副代表
observer 观察员
technical adviser 技术顾问
audir 审计员
office 职务
holder of an office 职称
honorary president 名誉主席
chairman 主席
presidency, chairmanship, chair 主席团
interim chairman 临时主席
vice-president, vice-chairman 副主席
rapporteur 文书,秘书
former chairman 前主席 (美作:past chairman)
direcr general 局长,处长
deputy direcr general 副局长,副处长
secretary general 秘书长
executive secretary 执行秘书
treasurer 司库
officials 官员
consultant 顾问
precis writer 记录(员)
full powers 全权
chair 主持
terms of reference 职权范围
with a right vote 有表决权
ushers 招待
ERP/MRP2名词术语集
Enterprise resource planning(ERP) 企业资源计划
Manufacturing Resource Planning(MRP2) 制造资源计划
Material requiremants planning(MRP) 物料需求计划
acquisition cost,ordering cost 定货费
assemble-to-order 定货组装
automated storage/retrieval system(AS/RS) 自动化仓储系统
activity cost pool 作业成本集
activity-based costing 作业基准成本法
available to promise(ATP) 可供销售量
American Production and Inventory Control Society,Inc.(APICS) 美国生产与库存管理系
统
agile manufacturing 敏捷制造
APICS Applied Manufacturing Education Series 实用制造管理系列培训教材
Advanced Manufacturing Technology(AMT) 先进制造技术
anticipation inventory 预期储备
back scheduling 倒排计划
backflushing 反冲法
bill of resource(BOR) 资源清单
business plan 经营规划
batch process 批流程
bottleneck 瓶颈资源(工序)
business process reengineering(BPR) 企业业务流程重组
back order 脱期定单
backlog 拖欠定单
bill of materials 物料清单
bucketless system 无时段系统
carrying cost 保管费
closed-loop MRP 闭环MRP
cost roll-up 成本滚动计算法
costed BOM 成本物料单
cost of stockout 短缺损失
critical work center 关键工作中心
critical path method 关键路线法
computer-aided process planning(CAPP) 计算机辅助工艺设计
computer-aided software engineering(CASE) 计算机辅助软件工程
computer-aided design （CAD） 计算机辅助设计
computer-aided manufacturing(CAM) 计算机辅助制造
computer integrated manufacturing system(CIMS) 计算机集成制造系统
critical ratio 紧迫系数
component 子件/组件
cost driver rate 作业成本发生因素单位费用
cost driver 作业成本发生因素
customer deliver leadtime 客户交货提前期
cumulative lead time 累计提前期
continuous process 连续流程
Customer Oriented Manufacturing Management System(COMMS) 面向客户制造管理系统
capacity level 能力利用水平
capacity management 能力管理
capacity requirements planning 能力需求计划
current standart cost 现行标准成本
cycle counting 循环盘点
distributed control system(DCS) 分布式控制系统
distributed MRP(DMRP) 分布式MRP
distribution resource planning(DRP) 分销资源计划
distribution requirements planning 分销需求计划
demonstrated capacity 纪实能力
decision support system 决策支持系统
discrete manufacturing 离散型生产
dispatch list 派工单
days offset 偏置天数
dependent demand 相关需求件
demand management 需求管理
demand time fence(DTF) 需求时界
demand cycle 需求周期
drop shipment 直运
electronic datainterchange(EDI) 电子数据交换
ergonomics 工效学
economic order quantity(EOQ) 经济定货量法
earliest due date 最早定单完成日期
engineering change order/notice (ECO) 设计变更通知
engineering BOM 工程物料清单
engineer-to-order(ETO) 专项生产
financial accounting 财务会计
financial entity 财务实体
fixed period requirements 定期用量法
fixed order quantity(FOQ) 固定批量法
formal system 规范化管理系统
feature 基本组件
floor stock,bulk item 作业现场库存
firm-planned order 确定定单
firm-planned time fence 确定计划时单
flexible manufacturing system(FMS) 柔性制造系统
feature 特征件
forward scheduling 顺排计划
favorable variance 有利差异
finite capacity scheduling(FCS) 有限能力计划
finite forward scheduling 有限顺排计划
finite loading 有限排负荷
final assembly schedule(FAS) 总装进度
group technology(GT) 成组技术
gross requirements 毛需求
H字母
hedge inventory 囤积库存
independent demand 独立需求
informal system 非规范化管理
inventory 库存
inventory turnover/turns 库存(资金)周转次数
indented BOM 缩排式物料清单
input/output control 投入/产出控制
item,material,part 物料
item master,material master 物料主文件
infinite loading 无限排负荷
J字母
job shop 机群式布置车间
Just-in-Time(JIT) 准时制生产
kitting 配套出售件
low-lever code 低层码
logistics 后勤保证体系
lean production 精益生产
least slack per operation 最小单个工序平均时差
lot sizing 批量规则
lot size inventory 批量库存
lead time 提前期
lead time offset 提前期偏置
lot-for-lot 因需定量法
live pilot 应用模拟
move time 传送时间
make-to-order(MTO) 定货生产
management accounting 管理会计
management information system(MIS) 管理信息系统
minimum balance 最小库存余量
management by exception 例外管理法
modular BOM 模块化物料单
measure of velocity 生产速率水平
maintenance,repair,and operation supplies 维护修理操作物料
material management 物料管理
material review board 物料核定机构
material manager 物料经理
material available 物料可用量
Modern Materials Handling 现代物料搬运
manufacturing BOM 制造物料清单
manufacturing executive system (MES) 制造执行系统
master production schedule(MPS) 主生产计划
master scheduler 主生产计划员
net change 净改变法
net requirements 净需求
netting 净需求计算
order policy 定货策略
order point system 定货点法
ordering cost 定货费
overhead apportionment/allocation 间接费分配
overhead rate,burden factor,absorption rate 间按费率
option 可选件
open order 未结定单
Optimized Production Technology(OPT) 优化生产技术
ploicy and procedure 工作准则与工作规程
planned order receipts 计划产出量
planned order 计划定单
planned capacity 计划能力
program evaluation research technology (PERT) 计划评审技术
planning horizon 计划期
planned time fence(PTF) 计划时界
planned order releases 计划投入量
planning BOM 计划物料单
proposed cost 建议成本
picking list 领料/提货单
parent item 母件
Pareto Principle 帕拉图原理
production cycle 生产周期
production activity control 生产作业控制
point of use 使用点
phantom 虚拟件
performance measurement 业绩评价
projected available balance 预计可用库存量
priority 优先级
prototyping,computer pilot 原型测试
period order quantity(POQ) 周期定货量法
pegging 追溯
queue time 排队时间
resupply order 补库单
rough-cut capacity planning(RCCP) 粗能力计划
repetitive manufacturing 重复式生产
rated capacity 额定能力
routing 工艺路线
run time 加工时间
resource requirements planning 资源需求计划
requisition 请购单
regeneration 全重排法
released order ,open order 下达定单
required capacity 需用能力
safety stock 安全库存
safety lead time 安全提前期
standard cost system 标准成本体系
shop floor control 车间作业控制
shop order 车间定单
scrap 废品率
scheduler 计划员
supply chain 供需链
shop calendar 工作日历
summarized BOM 汇总物料清单
scheduled receipts 计划接收量
seasonal stock 季节储备
ship-to 交货地
set up time 准备时间
spending variance,expenditure variance 开支差异
single-minute exchange of dies(SMED) 快速换模法
simulated cost 模拟成本
shrinkage 缩减率
synchronous manufacturing 同步制造
sales and operations planning(SOP) 销售与动作规划
transit time 传送时间
top management commitment 领导承诺
total quality management(TQM) 全面质量管理
time bucket 时段
time fence 时界
time zone 时区
Theory of Constraints(TOC) 约束理论
transportation inventory,pipeline stock 在途库存
total lead time 总提前期
volume variance 产量差异
value chain 价值链
virtual organization 虚拟企业
value-added chain 增值链
work order 车间定单
wait time 等待时间
work flow 工作流
work center 工作中心
world class manufacturing excellence 国际优秀制造业
what-if 如果怎样-将会怎样
yield 成品率
人力资源管理 Human Resource Management ,HRM
人力资源经理 human resource manager
高级管理人员 executive
职业 profession
道德标准 ethics
操作工 operative employees
专家 specialist
人力资源认证协会 the Human Resource Certification Institute,HRCI
.
外部环境 external environment
内部环境 internal environment
政策 policy
企业文化 corporate culture
目标 mission
股东 shareholders
非正式组织 informal organization
跨国公司 multinational corporation,MNC
管理多样性 managing diversity
.
工作 job
职位 posting
工作分析 job analysis
工作说明 job description
工作规范 job specification
工作分析计划表 job analysis schedule,JAS
职位分析问卷调查法 Management Position Description Questionnaire,MPDQ
行政秘书 executive secretary
地区服务经理助理 assistant district service manager
.
人力资源计划 Human Resource Planning,HRP
战略规划 strategic planning
长期趋势 long term trend
要求预测 requirement forecast
供给预测 availability forecast
管理人力储备 management inventory
裁减 downsizing
人力资源信息系统 Human Resource Information System,HRIS
.
招聘 recruitment
员工申请表 employee requisition
招聘方法 recruitment methods
内部提升 Promotion From Within ,PFW
工作公告 job posting
广告 advertising
职业介绍所 employment agency
特殊事件 special events
实习 internship
.
选择 selection
选择率 selection rate
简历 resume
标准化 standardization
有效性 validity
客观性 objectivity
规范 norm
录用分数线 cutoff score
准确度 aiming
业务知识测试 job knowledge tests
求职面试 employment interview
非结构化面试 unstructured interview
结构化面试 structured interview
小组面试 group interview
职业兴趣测试 vocational interest tests
会议型面试 board interview
.
组织变化与人力资源开发
人力资源开发 Human Resource Development,HRD
培训 training
开发 development
定位 orientation
训练 coaching
辅导 mentoring
经营管理策略 business games
案例研究 case study
会议方法 conference method
角色扮演 role playing
工作轮换 job rotating
在职培训 on-the-job training ,OJT
媒介 media
.
企业文化与组织发展
企业文化 corporate culture
组织发展 organization development,OD
调查反馈 survey feedback
质量圈 quality circles
目标管理 management by objective,MBO
全面质量管理 Total Quality Management,TQM
团队建设 team building
.
职业计划与发展
职业 career
职业计划 career planning
职业道路 career path
职业发展 career development
自我评价 self-assessment
职业动机 career anchors
.
绩效评价
绩效评价 Performance Appraisal,PA
小组评价 group appraisal
业绩评定表 rating scales method
关键事件法 critical incident method
排列法 ranking method
平行比较法 paired comparison
硬性分布法 forced distribution method
晕圈错误 halo error
宽松 leniency
严格 strictness
反馈 -degree feedback
叙述法 essay method
集中趋势 central tendency
.
报酬与福利
报酬 compensation
直接经济报酬 direct financial compensation
间接经济报酬 indirect financial compensation
非经济报酬 no financial compensation
公平 equity
外部公平 external equity
内部公平 internal equity
员工公平 employee equity
小组公平 team equity
工资水平领先者 pay leaders
现行工资率 going rate
工资水平居后者 pay followers
劳动力市场 labor market
工作评价 job evaluation
排列法 ranking method
分类法 classification method
因素比较法 factor comparison method
评分法 point method
海氏指示图表个人能力分析法 Hay Guide Chart-profile Method
工作定价 job pricing
工资等级 pay grade
工资曲线 wage curve
工资幅度 pay range
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福利和其它报酬问题
福利(间接经济补偿
员工股权计划 employee stock ownership plan,ESOP
值班津贴 shift differential
奖金 incentive compensation
分红制 profit sharing
.
安全与健康的工作环境
安全 safety
健康 health
频率 frequency rate
紧张 stress
角色冲突 role conflict
催眠法 hypnosis
酗酒 alcoholism
.
员工和劳动关系
工会 union
地方工会 local union
行业工会 craft union
产业工会 industrial union
全国工会 national union
谈判组 bargaining union
劳资谈判 collective bargaining
仲裁 arbitration
罢工 strike
内部员工关系 internal employee relations
纪律 discipline
纪律处分 disciplinary action
申诉 grievance
降职 demotion
调动 transfer
晋升 promotion
管理学必备英语词汇
（1）
目标 mission/ objective
集体目标 group objective
内部环境 internal environment
外部环境 external environment
计划 planning
组织 organizing
人事 staffing
领导 leading
控制 controlling
步骤 process
原理 principle
方法 technique
经理 manager
总经理 general manager
行政人员 administrator
主管人员 supervisor
企业 enterprise
商业 business
产业 industry
公司 company
效果 effectiveness
效率 efficiency
企业家 entrepreneur
权利 power
职权 authority
职责 responsibility
科学管理 scientific management
现代经营管理 modern operational management
行为科学 behavior science
生产率 productivity
激励 motivate
动机 motive
法律 law
法规 regulation
经济体系 economic system
管理职能 managerial function
产品 product
管理学必备英语词汇
服务 service
利润 profit
满意 satisfaction
归属 affiliation
尊敬 esteem
自我实现 self-actualization
人力投入 human input
盈余 surplus
收入 income
成本 cost
资本货物 capital goods
机器 machinery
设备 equipment
建筑 building
存货 inventory
（2）
经验法 the empirical approach
人际行为法 the interpersonal behavior approach
集体行为法 the group behavior approach
协作社会系统法 the cooperative social systems approach
社会技术系统法 the social-technical systems approach
决策理论法 the decision theory approach
数学法 the mathematical approach
系统法 the systems approach
随机制宜法 the contingency approach
管理任务法 the managerial roles approach
经营法 the operational approach
人际关系 human relation
心理学 psychology
态度 attitude
压力 pressure
冲突 conflict
招聘 recruit
鉴定 appraisal
选拔 select
培训 train
报酬 compensation
授权 delegation of authority
协调 coordinate
业绩 performance
考绩制度 merit system
管理学必备英语词汇
表现 behavior
下级 subordinate
偏差 deviation
检验记录 inspection record
误工记录 record of labor-hours lost
销售量 sales volume
产品质量 quality of products
先进技术 advanced technology
顾客服务 customer service
策略 strategy
结构 structure
(3)
领先性 primacy
普遍性 pervasiveness
忧虑 fear
忿恨 resentment
士气 morale
解雇 layoff
批发 wholesale
零售 retail
程序 procedure
规则 rule
规划 program
预算 budget
共同作用 synergy
大型联合企业 conglomerate
资源 resource
购买 acquisition
增长目标 growth goal
专利产品 proprietary product
竞争对手 rival
晋升 promotion
管理决策 managerial decision
商业道德 business ethics
有竞争力的价格 competitive price
供货商 supplier
小贩 vendor
利益冲突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
开支帐户 expense account
批准程序 approval procedure
病假 sick leave
休假 vacation
工时 labor-hour
机时 machine-hour
资本支出 capital outlay
现金流量 cash flow
工资率 wage rate
税收率 tax rate
股息 dividend
现金状况 cash position
资金短缺 capital shortage
总预算 overall budget
资产负债表 balance sheet
可行性 feasibility
投入原则 the commitment principle
投资回报 return on investment
生产能力 capacity to produce
实际工作者 practitioner
最终结果 end result
业绩 performance
个人利益 personal interest
福利 welfare
市场占有率 market share
创新 innovation
生产率 productivity
利润率 profitability
社会责任 public responsibility
董事会 board of director
组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
目标管理 management by objectives
评价工具 appraisal tool
激励方法 motivational techniques
控制手段 control device
个人价值 personal worth
优势 strength
弱点 weakness
机会 opportunity
威胁 threat
个人责任 personal responsibility
顾问 counselor
定量目标 quantitative objective
定性目标 qualitative objective
可考核目标 verifiable objective
优先 priority
工资表 payroll
（4）
策略 strategy
政策 policy
灵活性 discretion
多种经营 diversification
评估 assessment
一致性 consistency
应变策略 consistency strategy
公共关系 public relation
价值 value
抱负 aspiration
偏见 prejudice
审查 review
批准 approval
主要决定 major decision
分公司总经理 division general manager
资产组合距阵 portfolio matrix
明星 star
问号 question mark
现金牛 cash cow
赖狗 dog
采购 procurement
人口因素 demographic factor
地理因素 geographic factor
公司形象 company image
产品系列 product line
合资企业 joint venture
破产政策 liquidation strategy
紧缩政策 retrenchment strategy
战术 tactics
(5)
追随 followership
个性 individuality
性格 personality
安全 safety
自主权 latitude
悲观的 pessimistic
静止的 static
乐观的 optimistic
动态的 dynamic
灵活的 flexible
抵制 resistance
敌对 antagonism
折中 eclectic
(6)
激励 motivation
潜意识 subconscious
地位 status
情感 affection
欲望 desire
压力 pressure
满足 satisfaction
自我实现的需要 needs for self-actualization
尊敬的需要 esteem needs
归属的需要 affiliation needs
安全的需要 security needs
生理的需要 physiological needs
维持 maintenance
保健 hygiene
激励因素 motivator
概率 probability
强化理论 reinforcement theory
反馈 feedback
奖金 bonus
股票期权 stock option
劳资纠纷 labor dispute
缺勤率 absenteeism
人员流动 turnover
奖励 reward
(7)
特许经营 franchise
热诚 zeal
信心 confidence
鼓舞 inspire
要素 ingredient
忠诚 loyalty
奉献 devotion
作风 style
品质 trait
适应性 adaptability
进取性 aggressiveness
热情 enthusiasm
毅力 persistence
人际交往能力 interpersonal skills
行政管理能力 administrative ability
智力 intelligence
专制式领导 autocratic leader
民主式领导 democratic leader
自由放任式领导 free-rein leader
管理方格图 the managerial grid
工作效率 work efficiency
服从 obedience
领导行为 leader behavior
支持型领导 supportive leadership
参与型领导 participative leadership
指导型领导 instrumental leadership
成就取向型领导 achievement-oriented leadership
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